Evaluación de Carrera y Planificación Individual
Identificar intereses, fortalezas, habilidades transferibles, barreras de empleo y metas de carrera — luego crear un camino de empleo individualizado adaptado a cada persona.
Desarrollando Habilidades. Creando Carreras. Preparando a las Personas para el Futuro del Trabajo.
Sobre el Programa
Designed to Soar, Inc. ofrece servicios integrales de desarrollo de la fuerza laboral diseñados para ayudar a las personas a ingresar, reingresar y avanzar exitosamente en la fuerza laboral actual en rápida evolución.
Nuestro enfoque va más allá de simplemente ayudar a alguien a encontrar un trabajo. Ayudamos a los Miembros Soar a identificar sus fortalezas, desarrollar habilidades comercializables, prepararse para oportunidades de carrera emergentes y construir un camino hacia el empleo a largo plazo, el avance profesional, la estabilidad financiera y la independencia económica.
A medida que la tecnología y la inteligencia artificial continúan transformando el lugar de trabajo, los empleados necesitarán cada vez más una combinación de conocimientos técnicos y sólidas habilidades humanas. Los empleadores valoran cada vez más la alfabetización digital, el pensamiento analítico, la adaptabilidad, la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la capacidad de aprender continuamente nuevas habilidades.
Nuestra Iniciativa 2026 y Más Allá
Nuestra Iniciativa de Desarrollo de la Fuerza Laboral está construida para el mercado laboral de hoy y del mañana — cubriendo cada etapa del proceso de empleo.
Identificar intereses, fortalezas, habilidades transferibles, barreras de empleo y metas de carrera — luego crear un camino de empleo individualizado adaptado a cada persona.
Crear currículums modernos listos para empleadores, cartas de presentación, biografías profesionales y perfiles de empleo en línea que se destacan en el mercado laboral competitivo actual.
Entrevistas simuladas, preparación para entrevistas virtuales, comunicación profesional, apariencia en el lugar de trabajo, desarrollo de confianza y preparación para discusiones salariales.
Introducir a los participantes al uso responsable de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo, herramientas de productividad digital, solicitudes en línea, correo electrónico, videoconferencias, plataformas en la nube y otras tecnologías cada vez más utilizadas por los empleadores.
Habilidades informáticas básicas, Microsoft Office, Google Workspace, comunicación digital, conciencia de ciberseguridad, sistemas de trabajo en línea y solución de problemas tecnológicos.
Orientación de empleo individualizada, emparejamiento de empleos, referencias de empleadores, asistencia en solicitudes y apoyo de colocación para conectar a los Miembros Soar con oportunidades reales.
Expectativas del lugar de trabajo, puntualidad, asistencia, comunicación, resolución de conflictos, trabajo en equipo, resolución de problemas, conducta profesional y responsabilidad en el lugar de trabajo.
Ayudar a los Miembros Soar a localizar vacantes, completar solicitudes, preparar documentos de empleo, navegar sistemas de contratación y comunicarse profesionalmente con los empleadores.
Conectar a las personas con certificaciones, capacitación técnica, credenciales ocupacionales, universidades comunitarias, programas de fuerza laboral, aprendizajes y otras oportunidades de desarrollo profesional.
Ayudar a las personas calificadas a explorar oportunidades de aprendizaje donde pueden ganar salarios mientras desarrollan habilidades ocupacionales reconocidas en campos de alta demanda.
Introducir a los Miembros Soar a oportunidades en atención médica, oficios especializados, construcción, transporte, tecnología de la información, ciberseguridad, manufactura avanzada, telecomunicaciones, energía renovable, servicios humanos y otras industrias en crecimiento.
Ayudar a las personas a explorar si la propiedad de un negocio, la contratación, el trabajo independiente o el autoempleo podría convertirse en parte de su camino económico hacia la independencia.
Presupuesto, comprensión de cheques de pago, impuestos, depósito directo, beneficios para empleados, planes de jubilación, conciencia crediticia y planificación para la estabilidad financiera después de comenzar el empleo.
Comunicación, liderazgo, inteligencia emocional, pensamiento crítico, creatividad, adaptabilidad, resiliencia, trabajo en equipo y construcción de relaciones profesionales para el éxito profesional a largo plazo.
Apoyar a los trabajadores que ya tienen empleos pero necesitan educación adicional, habilidades tecnológicas, certificaciones o capacitación para avanzar a posiciones mejor remuneradas.
Coaching continuo después de comenzar el empleo para ayudar a las personas a hacer la transición exitosa al lugar de trabajo, abordar desafíos, mantener el empleo y buscar el avance.
Eliminando Barreras al Empleo
El éxito en el empleo puede depender de mucho más que un currículum. Nuestro programa ayuda a conectar a los Miembros Soar elegibles con recursos relacionados con transporte, ropa de trabajo, documentos de identificación, cuidado infantil, estabilidad de vivienda, educación, acceso a tecnología, capacitación vocacional y otras necesidades relacionadas con el empleo — porque creemos que cada barrera eliminada es una puerta abierta.
"Todo lo que te viniere a la mano para hacer, hazlo según tus fuerzas."
Designed to Soar está comprometida a garantizar que las personas a las que servimos no queden atrás por los cambios tecnológicos o industriales. Preparamos a las personas no simplemente para su próximo trabajo, sino para su próxima oportunidad de crecer, avanzar y construir un futuro sostenible.
Participa
Ya sea que busques apoyo de empleo o quieras asociarte con nosotros como empleador, nos encantaría conectar.